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石家庄新励成演讲口才培训

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石家庄新励成演讲口才培训
石家庄新励成拥有丰富授课经验的指导老师通过课程讲解与学员训练相结合,在训练过程中,设置了常见、突发等多种模拟场景,保证学员能灵活应变。
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石家庄新华区领导口才培训班

  • 课程介绍

  • 相关知识

  • 2019-11-13
新励成领导口才培训

纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家,无一例外都是思维敏捷、口齿伶俐、善于表达的语言大师。领导者是否拥有魅力,并不在于权力有多大,地位有多高, 关键在与是否赢得人心。而赢得人心的一个重要方面,是领导者的口才。

领导力口才的重要性意义
  • 领导力口才

    口才,不完全是技巧的运用
    而是领导者必备的显能

  • 领导力

    口才,不是耍嘴皮子的功夫
    而是领导者投射的心灵

  • 领导力口才

    口才,不仅仅是唇舌的运动
    而是领导者智能的反应

因此我们为您贴身打造了决定您
一生价值的特效实战课程《领导力口才》


新华区领导力口才授课特色

  • 角色扮演 icon

    角色扮演
    模拟训练

  • 专家点评 icon

    专家点评
    口传心授

  • 福州新励成领导力口才培训 icon

    真实演绎
    实战情境

  • icon

    领袖心法
    学员互评


新华区领导力口才课程收获


  • 01

    领袖气质的展现能力

  • 02

    领袖风范的感染能力

  • 03

    领袖心法的锻铸能力

  • 04

    领袖内涵的塑造能力

咨询详情



优秀师资

  • 口才培训
    张老师 icon

    张老师有着多年的培训行业实战经验。通过公益沙龙、专题讲座等形式将公众演说能力在学:推笠倒?窘?写?ズ推占,对演讲事业的推动贡献了自己的力量,获得学员的好评。

  • 10年工作经验
    刘老师 icon

    刘老师有14年培训行业经验,16年心理学应用经验,深厚的心理学功底,销售型实战讲师,为服务行业及企事业中高层管理者、领导干部、教师、公务员、白领等人群提供个人辅导。



练就好口才的方法

朗读朗诵朗读朗诵

自己读书,大声地读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量。

1
对镜子训练对镜子训练

建议每天在朗读过程中,去对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言。

2
模仿法模仿法

要从模仿对象的语气、语速、表情、动作等多方面进行模仿,并在模仿中有创造,力争在模仿中超过对方。

3
速读训练速读训练

一般开始速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度,尽量达到发声完整。

4

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相关知识点:与上司能够进行很好的沟通是好职员必备的能力,但是能够与上司很好沟通的人其实并不多。建议:鼓励自己,给自己增加勇气,把想向上司汇报的东西先写在纸上,注意说话时的语言和态度,否则会适得其反。另外一定要摆正心态。

原则一:认清沟通双方的角色

在与上司沟通时,你一定要时刻提醒自己这是跟上司在沟通,不是朋友。上司在公司里总是要体现自己的权威的,因此不论你谈论什么、做什么,都得尊重他的权威。意识到你们双方的角色后,沟通的大方向就不会错。

原则二:了解上司的特点

你的上司是一个什么样的人?如果你的上司很霸气,那么这个人可能会很固执,对于这样的人,你沟通的目标一定要明确。固执的人往往不可能在短时间内接受别人的意见。因此,沟通的时候,千万不要把你的观点直接明确地告诉他,而要采取“迂回”战术,不要急于把你的观点说出来,而是通过各种例子或事实来说服他。固执的人都有自己的成见,如果采取暗示的方式,他很容易就能接受。此外,在给这样的上司打电话谈论问题时要注意把握时间的长短,不要寄希望于10分钟内就能把他“搞定”。

还有一些上司非常追求完美,做事情也力求达到百分之百完美的程度,不容许有任何的差错。与这样的人沟通时,也要把握好他的这种特点,万一不行,要及时改变沟通的目标。有些上司非常内向,跟他说话时,他好像没有什么样反应。其实,这样的上司往往在心里面已经有自己的想法,只是你察觉不到罢了。

跟内向的上司沟通时,一定要注意观察他的言语动作等微小细节,因为内向的人在细节上往往会把自己真实的想法表露出来,他嘴上说的,也许会跟内心的真实想法不一致。如果你的老板是一个与你的价值观完全不同的人,要尊重他的价值观。每个人的价值观都不完全一样,跟人沟通最大的障碍就是以自己的价值观权衡别人,不要以为自己认为某件事情有价值,别人也跟你一样持有相同的观点。

原则三:以公司为核心

与老板沟通,有点“与狼共舞”的感觉。一方面,我们议论他;另外一方面,他又给我们发薪水,这是很矛盾的。若跟他沟通不好,马上就会影响到你的前程命运。因此,与老板沟通时,沟能的立场也很重要。如果你说话的立场完全是站在公司这一方的,本来为公司赢得利润的方式来跟他交流,相信你的老板不会持太大的反对意见。对于老板来说,公司的最高核心就是利润。

当老板不同意你的说法时,你要考虑到老板说的是不是有理,你是否在一厢情愿地站在自己的角度考虑问题。老板永远是站在公司的角度考虑问题的,只要是能给他带来利润的意见,老板肯定是同意都来不及。

当然,如果你的领导不是一个很乐意听取反对意见的人,那么你就要降低跟他沟通的期望值。至于是否迎合领导,要灵活掌握。跟领导沟通始终要明确上下级的角色,不能忽略其权威。

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