江南集團寒冬中掀起學習熱潮
時間：：2016-03-07
1月23日，江南集團邀請山東財經大學經濟學院行政管理系主任李永春教授，對公司中高層管理干部及從事績效管理的工作人員進行了為期一天的“績效考核和績效管理”培訓。
培訓當天，正值氣溫驟降，但寒冷的天氣并未影響各位中高層管理人員積極學習、尋求改變和提升的熱情。培訓過程中，李永春教授結合自己多年的管理經驗，全面解析了各項績效管理理念、方法、原則，并通過各類案例來幫助參訓人員掌握現代企業績效管理實戰技術，走出績效管理誤區，擺脫“摸著石頭過河”的管理現狀。
李永春教授在現場講課
隨著江南集團的日益壯大，人力資源的開發和利用也顯現出越來越重要的作用。對人才的培養、人力資源績效考核，也成為現在公司關注的重心。績效考核是員工晉升和培訓工作的依據，通過定期的考核，使員工了解自己在哪方面有待提高，在哪方面還有不足之處。公司深刻認識到對員工的績效考核工作進行分析、制定科學有效的績效考核是可行的而且是很有必要的。
參加培訓學員在認真聽講
此次培訓旨在幫助公司中高層管理人員樹立正確的績效管理意識，提升績效管理技能，并在課后持續改進，完善公司現有績效管理體系，提升公司個人績效和組織績效。通過本次培訓，各層級管理人員理清了績效管理思路，明確了績效管理責任，為進一步深化績效管理工作打下了基礎。
